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    《葫蘆娃》的這個隱喻,只有三分之一的人看懂,你懂了嗎?
    職言不諱
    2018-08-09    作者:「職班室」    來源:「職班室」 10889



    美好的夏日

    陽光 炙熱 而 猛烈

    撩撥著小編 美好的回憶

    仔細一想

    如果可以的話

    …… ……




    他喵現在應該在放暑假啊!


    暑假是不可能了

    這輩子都很難再有暑假了

    但吃一整個冰鎮西瓜  翻翻動畫片

    還是勉強可以續命的


    這不  這兩天在重刷《葫蘆娃》

    不刷不知道 一刷才知道

    原來

    在這部童年能量666的動畫片里

    竟隱藏著許多

    許 許 多 多

    鮮為人知的


     職 場 攻 略 



    在《葫蘆小金剛》里,葫蘆兄弟們抱團成山,大山堅不可摧,青蛇精想了又想,決定一個一個設法擊破。比如大娃,大娃力大無窮、能力出眾,為了對付大娃,青蛇精拿出了看家法寶【錢神通】:“娃子,你當心掉進了錢眼里,就休想再鉆出來了。”果不其然,大娃左躲右閃、搏命掙扎,最后還是被魔鬼拽住,掉進了深不可測的錢眼里。



    這是一個非常有意思的情節設定,俗話說“一分錢難倒英雄漢”,本來可以完爆青蛇精的葫蘆隊,因為小小的金幣而功虧一簣。大反派又可以仰天長笑,逍遙好幾集了。


    你可以靠近金錢,但是不能被金錢奴役。對成年人來說,尤其在職場中,如果只盯著錢,那么個人職業生涯很可能會以悲劇收場。





    工作,是為了掙更多的錢

    每個人工作的初衷都是一致的,那就是為了養家糊口。美國職業調查機構一項數據顯示:企業中72%左右的員工,工作就是為了掙錢,28%的員工選擇“個人成就”作為明確的目標,研究者將其總結為“Big Why”,意思是比“掙錢”更大的目標。


    令人驚訝的是,擁有“Big Why”的員工所獲得的薪酬,遠遠高于那72%為了掙錢而工作的員工。與此同時,正因為薪酬更高,不管從職位、薪水、社會地位、家庭生活哪個方面衡量,“Big Why”員工的幸福指數也相對會更高。


    這項調查結果指出了一個少數人才明白的職場真理:工作的報酬不在眼下的高低,而在于長期的收益。



    “Big Why”是如何煉成的?


    改變“工作=掙錢”的初心

    未來的職場必然是去同質化,并且追求極致效率的。現在拋開金錢,你是否能看到,自己還剩下什么?除了財富,有具備異于常人的才能嗎?如果按照現在每年3%-8%的貨幣貶值率,5年之后,你的薪酬會縮水多少?


    從現在起,把“Big Why”的理念應用到工作中去,提升個人競爭力才是職場生存的關鍵點。


    先給自己定一個小目標

    選擇匹配自己屬性的工作,給自己設定一個個人提升的時間界限。比如今年掙12萬,明年要掙20萬,20萬這個數字定下來之后,很自然你會開始思考——我想做什么?我需要做什么?我能做什么?


    回答得了這三點,屬于你的一個清晰、可量化、可執行的職業生涯項目才算真正擺上了桌面。可執行,那就馬上去執行呀!在實現夢想這條路上,做一個行動派更有實際意義。



    小目標為什么最終能實現?


    不糾結小得小失

    任何時候不眼紅別人的收入,職場中沒有“苦勞回報”這一說,尤其當你還是“小鮮肉”時,更要加速打怪升級成為“老辣條”。否則,將心力消耗在一時的得失上,計較的越多,今后失去的也就越多。


    財富,只留給有準備的人

    “坐吃等錢”在職場上行不通,無論升職還是加薪,一切都要靠自己去爭取。在有能力的條件下,也請做個有心人,要懂得適時的表現和爭取,“錢眼”不能進,但要努力進得了老板的法眼。


    厚積薄發,才能笑到最后

    越是費心費力的瑣事,越不能敷衍了事。王者級別的職場人,很多都在瑣事處理上展現了出彩的能力。干別人不干、干不好的事,恰恰是你異于常人的能力體現。


    【后記】

    一個有錢景的職場人,首先必須是一個有前景的職場人。不為錢所累,不被錢所困,耐心積累足夠的工作經驗和人脈資源,持續更新、調整、提升自己,讓自身的能力強大到足以匹配理想的薪資,你的職場之路才有可能越走越寬。



    文 / 陳奇妙、小伍





    成為Big Why的路上 

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    你將與更多職場人一起打怪升級




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